7月，一力迎來了2022級管培生。11位“一力星青年”，從此在這方舞臺開啟了學習、成長、生活之旅。

　　《一力人》繼2021年推出《一力管培生，向上新力量》系列報道后，今年將繼續分期帶來2022級管培生的《成長日記》，持續關注他們蛻變、展翅的點點滴滴。

前路漫漫亦燦燦——2022級一力星青年：鄧佩

　　大家好，我是來自湖南工商大學的鄧佩，畢業于金融學專業。

　　我出生在湖南益陽的一個簡單純樸的小鄉村，二十二年的成長，今天的我將以一個全新的身份去真正感受工作的意義。

　　在努力適應新環境、承擔新責任的過程中，我希望能一如既往地踏實，認真對待工作中的細節，及時反省它們帶來的經驗、教訓。

　　同時，在為工作全力以赴之時，我期待自己成為一個有溫度的人，能經常與身邊的同事朋友溝通聯絡。多聽聽音樂，繼續堅持跳舞、運動，直到找到最合適自己的生活狀態。

　　走進職場前，我會如同大多數人，無數次幻想即將到來的職場生活將會怎樣。

　　有人說復雜、嚴肅、冷漠，于是我對此感到恐慌;有人說無趣、辛苦、壓力大，于是我會有所抗拒、不想面對;但也有人說它充實、滿是機遇、挑戰，于是我又期待萬分。

　　而轉眼，成為職場人已將近一月，期間經歷了很多第一次。第一次和同事一起經歷入職培訓;第一次緊張磕絆地和領導進行溝通，在前輩面前說著請多關照的話;第一次接收到書本上曾經學到過而如今卻在實操的工作內容……

　　這些其實都是轉變身份的過渡，所謂的第一次也正是在打破原有的生活、學習環境，來感受未來的我應如何走。

　　對于職場的看法，千人千面，影響觀點的無非是性格、能力及心態。短短一個月的時間，盡管我還無法做到熱情外放，積極與領導、同事進行更多交流，但我在嘗試讓自己融入一力文化之中。

　　同時，坦誠而講，我也是個容易被壓力、挑戰嚇住的人，會在做很多事情前憂慮結果好壞，質疑自己能不能做好它。但這并不妨礙我大膽去做，并且拼盡全力。大概，那一絲絲擔憂更能觸發我的專注、認真。

　　另外，于我而言，工作也意味著一種責任。完成工作不僅是對自己的夢想、前途、價值負責，更是對同伴、上級、公司負責。我相信只要擁有坦誠相待、虛心學習、不畏失敗的心態，人們一定會在工作中感到快樂并有所收獲。

　　未來，我相信一定還會有更多的第一次接踵而至——第一次在交際中游刃有余;第一次在工作中獨當一面;第一次交出高標準的成果。即便登頂這些第一次的進程，會遇到壓抑的情緒、一時難越的瓶頸、更多的挑戰。

　　關關難過關關過，前路漫漫亦燦燦。在歷練中持續向好，帶著主動的心面對每一刻，我將在一力有新收獲!

26天，職場初體驗——2022級一力星青年：胡海膠

　　我叫胡海膠，來自湖北黃岡，畢業于武漢科技大學文法學院投資系。

　　大學所學專業涉及財務管理、稅法、會計學等多學科。

　　我興趣、愛好廣泛，喜愛釣魚、乒乓球、籃球、羽毛球等，雖然都不算擅長。同時，我喜歡歷史、時政，對繪畫也有一定興趣，空閑時喜歡聽音樂、看電影。

　　面對職場之路，我希望發揮自身性格開朗外向的優勢，以及喜歡接觸新事務，學習新知識的長處，不斷在實踐與思考中提升自我。

　　那天是6月16號，我從大學畢業。17天前，也就5月30號，我從武漢趕來長沙面試，那時天氣還不熱，高鐵外的風景很秀麗。

　　那也是我第一次來到一力，參加面試的人很多，最終我留在了這里，收獲了邁入社會的第一份工作。

　　轉眼，我已入職26天。過去的26天，不單單是學生到職場人身份的轉變，更重要的是心態、思維方式的改變。

　　回顧26天，寧鄉之行是難以繞開的。在那里，我和小伙伴度過了三天兩晚的時光。休息時大家一起聊天，訓練時集思廣益，各展所長地完成團隊訓練，哪怕洗菜做飯都是各盡其責。

　　僅就過程而言，身體上有些許痛苦，但確實對團隊破冰，讓“一力星青年”快速相互了解、建立團隊信任及友誼起到了很好的作用。

　　寧鄉拓展后，我們各就崗位，正式開始工作節奏。上級交辦的第一份任務，我起初以為僅是完成一些資料的整理、搜集。及待完成并復盤時我才發現：或許領導的初衷、用意并不在此。

　　完成任務的我，開始基本對整個公司及子公司所從事的業務有了初步了解，或許這才是核心——在完成任務的過程中快速融入企業、熟悉業務、了解部門才是任務本身的重點。因此，也大有初時“不識廬山真面目”;及待回望才體會“會當凌絕頂”的意味。

　　面對未來，我認為：如果一份工作忙到無暇去學習新技能并思考工作中的問題，那對于職場人的成長是沒有促進作用的。因為，人生更難的是去規劃成長，職場或許只要考慮8小時，成長的規劃則是要你去考慮24小時乃至一輩子。這也是我們邁入社會后需長期面對的一個問題。

　　最后，作為管培生及新一力人，希望我們都能不忘初心，砥礪前行。日拱一卒、功不唐捐，在自身崗位上有所成就，實現理想!